공무원연금관리공단 맞춤형복지

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공무원연금관리공단 맞춤형복지

ppabbp 2020. 2. 24. 20:17

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공무원연금관리공단 맞춤형복지

오늘은 공무원연금관리공단 맞춤형복지에 대해 정리해보겠습니다.

공무원연금관리공단 맞춤형복지란

이것은 공무원의 생애주기에 따라 공단이 마련한 종합 복지서비스이며, 공무원 임용에서 퇴직 후 연금생활까지 이루어지는 복지입니다.

이것은 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수 포인트 내에서 본인에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다.

크게 기본항목, 자율항목으로 구성됩니다.

점수배정은 소속기관 예산범위 내에서 후생복지제도 수혜규모 파악 후 이것을 점수화해서 공무원에게 배정합니다.

공무원연금관리공단 맞춤형복지 종류

맞춤형복지 항목은 조직 구성원이 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율적으로 선택 가능한 자율항목으로 구성됩니다.

기본항목은 조직 구성원의 건강과 안전을 보장할 수 있게 의무적으로 선택하도록 구성되는 항목으로 생명/상해보장 등 필수기본항목과 본인 및 가족의료비 보장 등 선택기본항목이 있습니다.

자율항목은 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등에 관한 항목이 있습니다.

-건강관리
병의원 외래진료, 약 구입, 안경 구입, 운동시설 이용 등 공무원 본인과 가족의 건강진단, 질병예방, 건강증진 등을 위한 복지항목으로 구성

-자기계발
학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 공무원 본인의 능력발전을 위한 복지항목으로 구성

-여가활용
여행시 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화·연극관람 등 공무원 본인과 가족의 건전한 여가활용을 위한 복지항목으로 구성

-가정친화
보육시설·노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 결혼식, 장례식 등 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있도록 공무원 본인과 가족을 지원하는 복지항목으로 구성

공무원연금관리공단 맞춤형복지 점수배정

소속기관에서는 맞춤형 복지제도 운영과 관련한 소속 직원들의 의견수렴을 위하여 후생복지운영협의회를 설치하여 운영할 수 있습니다.

복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위입니다. (* 1점(포인트) = 1,000원)