60세 이상 고령자 고용지원금

60세이상 일자리 안정자금

오늘은 60세 이상 고령자 고용지원금에 대해 정리해보겠습니다. 60세이상 혜택을 알아보신 후 2020년 12월 31일까지 한시운영하니 예산이 소진되기 전에 지금 바로 신청해주시기 바랍니다. 

60세 이상 고령자 고용지원금이란

고령자의 고용촉진을 도모하기 위해, 고령자를 일정 수준 이상 고용하는 사업자에게 지원하는 지원금입니다. 2020년 12월 31일까지로 연장되었으니 이 안에 최대한 빨리 신청해주시기 바랍니다. 

 

60세 이상 고령자 고용지원금 금액

이것은 기업에게 제공되는 금액으로 1인당 분기별 30만원을 근로자수의 20%까지 지급합니다. 다만 대규모 기업은 10%까지입니다. 또한, 일자리 안정자금을 지급받은 근로자는 월평균 전체 근로자수에 대한 만 60세 이상 월평균 근로자수를 셀 때 제외됩니다.

 

60세 이상 고령자 고용지원금 신청 자격

1. 사업 개시 이후 근로자의 정년을 설정하지 않은 사업장
2. 매분기 그 사업의 월평균 근로자 수에 대한 매월 말일 현재 계속하여 1년 이상 고용된 60세 이상 월평균 근로자 수 비율이, 업종별로 고용노동부장관이 고시하는 비율 이상일 것
3. 사업주가 60세 이상 고령자 고용지원금 신청일 당시, 고령가 고용촉진 장려금을 1회 이상 지급받고 그 지급한도 기간 내에 있는 자가 아닐 것

 

아래 표를 보시면 60세 이상 고령자 고용지원금 업종별 지원기준율이 나와 있습니다.

 

60세 이상 고령자 고용지원금 신청 자격 제외

신청하기 전 3개월부터, 신청 후 6개월까지 55세 이상 근로자를 고용조정으로 이직시키거나 임금을 체불하면 지원금을 받을 수 없습니다.

60세 이상 고령자 고용지원금 신청 서류

먼저 생년월일과 재직기간을 명시한 만 60세 이상 근로자명부 사본 1부, 그리고 만 60세 이상 근로자의 월별 임금대장 및 근로계약서 사본 1부, 사업 개시 이후 정년을 설정한 사실이 없다는 것을 확인 가능한 서류 사본 1부가 필요합니다. 
60세이상고령자고용지원금 신청서 서식은 법제처에서 다운받을 수 있습니다. 

 

 

기초연금 수급자격

기초생활수급자 생계급여

근로자 휴가비 지원사업

 

 

예산 소진 전에 지금 바로 신청해주시기 바랍니다.

 

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